Salaris Omrekenen naar ZZP Tarief

Bereken welk uurtarief je nodig hebt om gelijkwaardig te verdienen als ZZP'er. Bijgewerkt voor 2026.

Jouw huidige situatie

Je bruto maandsalaris in loondienst

%

Percentage van je inkomen voor pensioen

/maand

Arbeidsongeschiktheidsverzekering per maand

/jaar

Laptop, software, werkplek, reiskosten etc.

Vakantiegeld inbegrepen in salaris?

Sommige werkgevers betalen vakantiegeld maandelijks uit

Minimaal ZZP uurtarief (ex BTW)

€ 70,21

Benodigde jaaromzet

€ 81.387

Om gelijkwaardig te zijn aan je salaris

Wat loondienst "gratis" geeft maar je als ZZP'er zelf moet regelen

OnderdeelLoondienstAls ZZP'er
Bruto salaris€51.840/jaarNiet van toepassing
Vakantiegeld (8%)Inbegrepen€3.840/jaar zelf sparen
PensioenopbouwWerkgever betaalt mee€3.888/jaar zelf regelen
AOV verzekeringVia werkgever€1.800/jaar zelf betalen
ZiektereserveDoorbetaling bij ziekte€2.074/jaar reserveren
Werkgeverslasten (~10%)Werkgever betaalt€5.184/jaar zelf opvangen
Zakelijke kostenWerkgever betaalt€5.000/jaar

Belangrijk om te weten

Als ZZP'er heb je meer vrijheid maar ook meer verantwoordelijkheid. Houd rekening met periodes zonder opdrachten, administratiekosten en de tijd die je besteedt aan acquisitie (niet-declarabele uren).

Deze berekening is een indicatie. Raadpleeg een boekhouder voor persoonlijk advies.

Van loondienst naar ZZP: wat moet je weten?

De overstap van loondienst naar ZZP is spannend, maar financieel complexer dan je denkt. In loondienst betaalt je werkgever veel verborgen kosten: vakantiegeld (8%), pensioenopbouw, arbeidsongeschiktheidsverzekering, doorbetaling bij ziekte en sociale premies. Als ZZP'er moet je al deze kosten zelf dragen. Daarnaast heb je als zelfstandige zakelijke kosten (laptop, software, werkplek) en niet-declarabele uren (administratie, acquisitie). Een vuistregel is dat je ZZP uurtarief minimaal 1,5 tot 2 keer zo hoog moet zijn als je bruto uurloon in loondienst. Gebruik deze calculator voor een nauwkeurige berekening op basis van jouw situatie.