Als interim manager word je ingehuurd voor tijdelijke managementposities. Dagtarieven variëren van €800-€1.200 voor teammanagers tot €1.500-€2.500 voor interim directeuren en C-level posities. Je tarief wordt bepaald door je track record, de complexiteit van de opdracht en het niveau van de functie. Langere opdrachten (6+ maanden) kunnen iets lagere dagtarieven hebben vanwege de zekerheid.
Tarieven per ervaringsniveau in 2026
| Niveau | Uurtarief, exclusief btw |
|---|---|
| Starter | €85 tot €115 |
| Medior, 3 tot 7 jaar | €115 tot €155 |
| Senior, meer dan 7 jaar | €155 tot €210 |
Dit zijn indicaties: regio, specialisatie en het soort opdracht maken veel verschil.
Hoe de markt er in 2026 voor staat
De interim management markt in Nederland is in 2026 volwassen en professioneel. Organisaties schakelen interim managers in voor herstructureringen, groeifasen, crises en vervanging bij langdurig verzuim. De gemiddelde opdracht duurt 6-12 maanden. De VBAR-wetgeving heeft impact: langdurige opdrachten vereisen extra aandacht voor de arbeidsrelatie. Interim managers met een bewezen track record in complexe transformaties zijn het meest gewild.
Kosten die je als interim manager maakt
- Representatiekosten (kleding, lunches, entertainment): €3.000-€6.000 per jaar
- Reiskosten en verblijf: €3.000-€8.000 per jaar
- Opleidingen en executive education: €2.000-€5.000 per jaar
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (hoge dekking): €600-€1.200 per jaar
- Netwerken en lidmaatschappen: €1.000-€3.000 per jaar
- Laptop en communicatie: €800-€1.500 per jaar
Wat in dit rijtje vaak ontbreekt, is een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Voor een interim manager van 40 jaar met een wachttijd van 3 maanden ligt de brutopremie indicatief tussen €220 en €410 per maand (beroepsklasse 1 van 4). Wat die premie bepaalt, lees je bij AOV-kosten; je eigen indicatie maak je met AOV berekenen. Wil je verzekeraars naast elkaar zien, ga dan naar AOV vergelijken. Tel de premie op bij je kosten in de calculator hierboven om het effect per uur te zien.
Zakelijke kosten zijn aftrekbaar en verlagen je belastbare winst. Hoeveel je per maand opzijzet voor de aanslag, reken je uit met belasting reserveren. Dat geld houd je het makkelijkst apart op een eigen rekening; wat banken daarvoor rekenen, staat bij zakelijke rekening vergelijken. Een boekhoudpakket kies je met de vergelijking van boekhoudprogramma's.
Een hoger tarief als interim manager
- Bouw expertise op in crisismananagement of transformatietrajecten: urgentie betaalt premium.
- Specialiseer je in een branche (zorg, finance, tech): sectorkennis rechtvaardigt hogere tarieven.
- Vraag resultaatafhankelijke bonussen bovenop je dagtarief: als je aantoonbare waarde levert.
- Bouw een netwerk op bij executive search bureaus: zij bemiddelen de best betaalde opdrachten.
Wat kost een interim manager per uur?
Een interim manager kost in 2026 gemiddeld €100-€175 per uur of €800-€1.500 per dag exclusief btw. C-level interim management (CEO, CFO, COO) kost €1.500-€2.500 per dag. De kosten zijn hoog maar beperkt in tijd, en een goede interim manager betaalt zichzelf terug door de organisatie effectiever te maken.
Veelgestelde vragen
Wat is een normaal dagtarief voor een interim manager?
Een interim manager vraagt in 2026 gemiddeld €800-€1.500 per dag (€100-€175/uur). Interim directeuren en C-level posities zitten aan de bovenkant (€1.500-€2.500/dag). Teammanagers en projectmanagers aan de onderkant (€700-€1.000/dag).
Hoeveel verdient een interim manager per jaar?
Een interim manager verdient gemiddeld €120.000-€200.000 bruto per jaar bij 180-220 facturabele dagen. Na belasting en kosten houd je circa €65.000-€110.000 netto over. Tussendoor heb je perioden zonder opdracht (gemiddeld 1-3 maanden per jaar).
Hoe vind ik opdrachten als interim manager?
De belangrijkste kanalen: je eigen netwerk (veruit het belangrijkst op dit niveau), executive search bureaus (Hays, Robert Half, Yacht), LinkedIn, en interim management bureaus (Badenoch + Clark, Michael Page). Op C-level is persoonlijk netwerken belangrijker dan online platforms.
Wat is het verschil tussen een interim manager en een consultant?
Een consultant adviseert, een interim manager voert uit in een leidinggevende positie. Interim managers nemen operationele verantwoordelijkheid en geven leiding aan teams. Hierdoor liggen de tarieven gemiddeld 20-40% hoger. In de praktijk overlappen de rollen soms.
Moet ik als interim manager een BV oprichten?
Veel interim managers werken via een eigen BV vanwege de hogere tarieven en de juridische bescherming die een BV biedt. Bij tarieven boven €100.000 per jaar is een BV fiscaal vaak voordeliger dan een eenmanszaak. Raadpleeg een fiscalist voor uw specifieke situatie.