Als zzp verpleegkundige profiteer je in 2026 van de aanhoudende schaarste aan zorgpersoneel: het gemiddelde uurtarief ligt rond €62, met uitschieters tot €75 voor gespecialiseerde verpleegkundigen (IC, wijkzorg, palliatieve zorg). Een geldige BIG-registratie is verplicht om als verpleegkundige te mogen werken, ook als zelfstandige. Veel zzp-verpleegkundigen werken via bemiddelingsbureaus of platforms, die 5-15% marge inhouden: direct contracteren met zorginstellingen levert dus meer op. Houd er rekening mee dat zorginstellingen sinds de strengere handhaving op schijnzelfstandigheid kritischer kijken naar de inzet van zzp'ers, waardoor goede contracten en meerdere opdrachtgevers belangrijker zijn dan ooit.
Tarieven per ervaringsniveau in 2026
| Niveau | Uurtarief, exclusief btw |
|---|---|
| Starter | €45 tot €55 |
| Medior, 3 tot 7 jaar | €55 tot €65 |
| Senior, meer dan 7 jaar | €65 tot €75 |
Dit zijn indicaties: regio, specialisatie en het soort opdracht maken veel verschil.
Hoe de markt er in 2026 voor staat
Het personeelstekort in de Nederlandse zorg blijft in 2026 groot, vooral in de wijkverpleging, ouderenzorg en op gespecialiseerde ziekenhuisafdelingen. Die schaarste geeft zzp-verpleegkundigen een sterke onderhandelingspositie: bijna 8 op de 10 zzp-verpleegkundigen ervaart een hoge vraag naar hun werk. Tegelijkertijd staat het zzp-schap in de zorg politiek onder druk: door strengere handhaving op schijnzelfstandigheid nemen sommige instellingen minder zzp'ers aan of stellen ze strengere eisen aan contracten en het aantal opdrachtgevers. Verpleegkundigen die hun ondernemerschap goed op orde hebben, meerdere opdrachtgevers, eigen verzekeringen, keurmerk, blijven het meest gewild.
Kosten die je als verpleegkundige maakt
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV): €2.000-€4.000 per jaar
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor zorgprofessionals: €200-€500 per jaar
- Keurmerk voor zzp'ers in de zorg (bijv. KIWA/MijnKeurmerk): €200-€400 per jaar
- BIG-herregistratie, bij- en nascholing (accreditatiepunten): €500-€1.500 per jaar
- Aansluiting klachtenregeling (Wkkgz) en VOG: €100-€300 per jaar
- Reiskosten naar wisselende zorglocaties: €1.500-€3.000 per jaar
- Bemiddelings- of platformkosten: vaak 5-15% van je omzet
Wat in dit rijtje vaak ontbreekt, is een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Voor een verpleegkundige van 40 jaar met een wachttijd van 3 maanden ligt de brutopremie indicatief tussen €145 en €275 per maand (beroepsklasse 2 van 4). Wat die premie bepaalt, lees je bij AOV-kosten; je eigen indicatie maak je met AOV berekenen. Wil je verzekeraars naast elkaar zien, ga dan naar AOV vergelijken. Tel de premie op bij je kosten in de calculator hierboven om het effect per uur te zien.
Zakelijke kosten zijn aftrekbaar en verlagen je belastbare winst. Hoeveel je per maand opzijzet voor de aanslag, reken je uit met belasting reserveren. Dat geld houd je het makkelijkst apart op een eigen rekening; wat banken daarvoor rekenen, staat bij zakelijke rekening vergelijken. Een boekhoudpakket kies je met de vergelijking van boekhoudprogramma's.
Certificeringen en opleidingen
- BIG-registratie: wettelijk verplicht om als verpleegkundige te werken
- Kwaliteitsregister V&V: aantoonbare bij- en nascholing
- KIWA-keurmerk of vergelijkbaar zzp-zorgkeurmerk: vaak vereist door opdrachtgevers en bureaus
- VOG (Verklaring Omtrent Gedrag): standaard vereiste bij zorginstellingen
- Aansluiting bij een erkende klachtenregeling (Wkkgz): wettelijke verplichting voor zorgaanbieders
Een hoger tarief als verpleegkundige
- Specialiseer je in schaarse zorggebieden zoals IC, kinderverpleegkunde, wijkverpleging of palliatieve zorg: specialisaties verhogen je tarief met 15-25%.
- Contracteer waar mogelijk direct met zorginstellingen in plaats van via een bemiddelingsbureau: je houdt de bureaumarge (vaak 5-15%) zelf.
- Draai bewust avond-, nacht- en weekenddiensten: hiervoor gelden hogere tarieven of toeslagen.
- Blijf ingeschreven in een kwaliteitsregister (zoals het Kwaliteitsregister V&V) en houd je scholing aantoonbaar bij: instellingen betalen meer voor aantoonbare kwaliteit.
- Werk voor meerdere opdrachtgevers en leg afspraken vast in duidelijke overeenkomsten van opdracht: zo sta je sterker in discussies over schijnzelfstandigheid.
Wat kost een verpleegkundige per uur?
Zoekt u als zorginstelling of particulier een zzp verpleegkundige? In 2026 betaalt u gemiddeld €55-€75 per uur, afhankelijk van specialisatie en dienst (nacht- en weekenddiensten liggen hoger). Via een bemiddelingsbureau komt daar een bureaumarge bovenop. Controleer altijd de BIG-registratie, vraag naar een VOG en een beroepsaansprakelijkheidsverzekering, en leg afspraken vast in een overeenkomst van opdracht.
Veelgestelde vragen
Wat is een goed uurtarief voor een zzp verpleegkundige in 2026?
Een zzp verpleegkundige vraagt in 2026 gemiddeld €62 per uur. Startende zzp-verpleegkundigen zitten rond €45-€55, ervaren verpleegkundigen op €55-€65, en gespecialiseerde verpleegkundigen (IC, wijkzorg, palliatief) kunnen €65-€75 per uur vragen. Avond-, nacht- en weekenddiensten leveren vaak een toeslag op.
Wat verdient een zzp verpleegkundige netto per maand?
Een gemiddelde zzp verpleegkundige draaide in 2025 een omzet van ruim €57.000 en hield daar circa €38.800 winst aan over, bij gemiddeld 28 declarabele uren per week. Na inkomstenbelasting en Zvw-bijdrage over 2026 komt dat neer op ongeveer €2.800 netto per maand (zonder startersaftrek en zonder ander inkomen). Je eigen netto inkomen hangt sterk af van je tarief, aantal uren en kosten: bereken het met de calculator hierboven.
Welke verzekeringen heb ik nodig als zzp verpleegkundige?
De belangrijkste zijn een beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor zorgprofessionals (dekt schade door beroepsfouten, €200-€500 per jaar) en een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV, €2.000-€4.000 per jaar). Veel opdrachtgevers en bemiddelingsbureaus eisen een beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Een rechtsbijstandverzekering is optioneel maar nuttig bij geschillen over opdrachten.
Heb ik een BIG-registratie nodig als zzp verpleegkundige?
Ja, zonder geldige BIG-registratie mag je de titel verpleegkundige niet voeren en geen voorbehouden handelingen uitvoeren. Voor herregistratie moet je elke vijf jaar aantonen dat je voldoende uren als verpleegkundige hebt gewerkt of aanvullende scholing hebt gevolgd. Houd je gewerkte uren als zzp'er dus goed bij: je urenadministratie geldt als bewijs.
Kan ik beter via een bemiddelingsbureau of direct voor zorginstellingen werken?
Een bemiddelingsbureau regelt opdrachten, planning en facturatie, maar houdt daarvoor doorgaans 5-15% marge in. Direct contracteren levert per uur meer op en versterkt je positie als zelfstandig ondernemer, maar vraagt meer eigen acquisitie en administratie. Veel zzp-verpleegkundigen starten via een bureau en bouwen ondertussen een eigen netwerk van instellingen op.