Als zzp verzorgende IG (Individuele Gezondheidszorg) werk je zelfstandig in de thuiszorg, ouderenzorg of gehandicaptenzorg. Het gemiddelde uurtarief ligt in 2026 rond €46, waarbij verzorgenden met specialisaties zoals dementiezorg of medicatieverstrekking meer kunnen vragen. Door het grote personeelstekort in de ouderenzorg is de vraag naar flexibele zorgprofessionals onverminderd hoog, en veel verzorgenden vinden opdrachten via bemiddelingsbureaus of zorgplatforms: die wel een marge inhouden op je tarief. Let op, ook voor verzorgenden gelden ondernemerseisen zoals een keurmerk, klachtenregeling en eigen verzekeringen.
Tarieven per ervaringsniveau in 2026
| Niveau | Uurtarief, exclusief btw |
|---|---|
| Starter | €38 tot €44 |
| Medior, 3 tot 7 jaar | €44 tot €50 |
| Senior, meer dan 7 jaar | €50 tot €55 |
Dit zijn indicaties: regio, specialisatie en het soort opdracht maken veel verschil.
Hoe de markt er in 2026 voor staat
De vraag naar verzorgenden IG blijft in 2026 groot, vooral in de ouderenzorg en thuiszorg: de vergrijzing zorgt voor structureel meer zorgvraag terwijl het personeelstekort aanhoudt. Zzp-verzorgenden vullen de gaten in roosters van verpleeghuizen en thuiszorgorganisaties en hebben daardoor een goede onderhandelingspositie. Wel kijken zorginstellingen door de strengere handhaving op schijnzelfstandigheid kritischer naar zzp-constructies; wie zijn ondernemerschap aantoonbaar op orde heeft (keurmerk, meerdere opdrachtgevers, eigen verzekeringen) blijft het meest aantrekkelijk voor opdrachtgevers.
Kosten die je als verzorgende IG maakt
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV): €1.500-€3.500 per jaar
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor zorgprofessionals: €150-€400 per jaar
- Keurmerk voor zzp'ers in de zorg (bijv. KIWA/MijnKeurmerk): €200-€400 per jaar
- Bij- en nascholing (medicatie, voorbehouden handelingen, dementie): €300-€1.000 per jaar
- Aansluiting klachtenregeling (Wkkgz) en VOG: €100-€300 per jaar
- Reiskosten naar cliënten en zorglocaties: €1.000-€2.500 per jaar
Wat in dit rijtje vaak ontbreekt, is een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Voor een verzorgende IG van 40 jaar met een wachttijd van 3 maanden ligt de brutopremie indicatief tussen €125 en €230 per maand (beroepsklasse 2 van 4). Wat die premie bepaalt, lees je bij AOV-kosten; je eigen indicatie maak je met AOV berekenen. Wil je verzekeraars naast elkaar zien, ga dan naar AOV vergelijken. Tel de premie op bij je kosten in de calculator hierboven om het effect per uur te zien.
Zakelijke kosten zijn aftrekbaar en verlagen je belastbare winst. Hoeveel je per maand opzijzet voor de aanslag, reken je uit met belasting reserveren. Dat geld houd je het makkelijkst apart op een eigen rekening; wat banken daarvoor rekenen, staat bij zakelijke rekening vergelijken. Een boekhoudpakket kies je met de vergelijking van boekhoudprogramma's.
Certificeringen en opleidingen
- Diploma Verzorgende IG (mbo niveau 3): de basis voor dit beroep
- KIWA-keurmerk of vergelijkbaar zzp-zorgkeurmerk: vaak vereist door opdrachtgevers
- Bewijs van bekwaamheid voorbehouden en risicovolle handelingen (o.a. medicatie)
- VOG (Verklaring Omtrent Gedrag): standaard vereiste in de zorg
- Aansluiting bij een erkende klachtenregeling (Wkkgz): wettelijke verplichting voor zorgaanbieders
Een hoger tarief als verzorgende IG
- Volg aanvullende scholing in dementiezorg, palliatieve zorg of medicatieverstrekking: verzorgenden met deze expertise verdienen aantoonbaar meer.
- Werk direct voor zorginstellingen of particuliere cliënten (pgb) in plaats van via een bureau: zo houd je de bemiddelingsmarge zelf.
- Maak jezelf beschikbaar voor avond-, nacht- en weekenddiensten: daar staan hogere tarieven tegenover.
- Houd je bekwaamheden aantoonbaar bij in een portfolio met certificaten: opdrachtgevers betalen meer voor aantoonbare kwaliteit en ervaring.
- Bouw langdurige relaties op met een aantal vaste zorginstellingen: dat geeft continuïteit én onderhandelingsruimte.
Wat kost een verzorgende IG per uur?
Wat kost een zzp verzorgende IG per uur? In 2026 betaalt u als zorginstelling of pgb-houder gemiddeld €40-€55 per uur, afhankelijk van ervaring, specialisatie en het tijdstip van de dienst. Via een bemiddelingsbureau ligt het totaaltarief hoger door de bureaumarge. Vraag altijd naar het diploma Verzorgende IG, een VOG en een beroepsaansprakelijkheidsverzekering, en leg de afspraken vast in een overeenkomst van opdracht.
Veelgestelde vragen
Wat is een goed uurtarief voor een zzp verzorgende IG in 2026?
Een zzp verzorgende IG vraagt in 2026 gemiddeld €46 per uur. Starters beginnen rond €38-€44, ervaren verzorgenden vragen €44-€50, en verzorgenden met specialisaties zoals dementiezorg of complexe medicatiezorg kunnen €50-€55 per uur vragen. Voor avond-, nacht- en weekenddiensten gelden vaak hogere tarieven.
Wat verdient een zzp verzorgende IG netto per maand?
Een gemiddelde zzp verzorgende draaide in 2025 een omzet van circa €50.000 en hield daar ongeveer €38.750 winst aan over, bij gemiddeld 28 declarabele uren per week. Na inkomstenbelasting komt dat neer op circa €2.700-€3.200 netto per maand. Je eigen resultaat hangt af van je tarief, uren en kosten: reken het door met de calculator hierboven.
Welke verzekeringen heb ik nodig als zzp verzorgende IG?
Onmisbaar zijn een beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor zorgprofessionals (€150-€400 per jaar), die schade door fouten tijdens je werk dekt, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV, €1.500-€3.500 per jaar): juist in een fysiek belastend beroep als de zorg. Veel bemiddelingsbureaus en instellingen eisen minimaal een beroepsaansprakelijkheidsverzekering voordat je aan de slag mag.
Heb ik een BIG-registratie nodig als verzorgende IG?
Nee, verzorgende IG is geen BIG-geregistreerd beroep zoals verpleegkundige. Wel moet je aantoonbaar bekwaam zijn voor voorbehouden en risicovolle handelingen (zoals medicatie geven of insuline spuiten) en dit met certificaten kunnen onderbouwen. Opdrachtgevers vragen daarnaast vrijwel altijd om je diploma Verzorgende IG, een VOG en een zorgkeurmerk.
Hoe vind ik opdrachten als zzp verzorgende IG?
De meeste zzp-verzorgenden vinden werk via zorgbemiddelingsbureaus en platforms, die diensten van verpleeghuizen en thuiszorgorganisaties aanbieden. Daarnaast kun je direct contracten sluiten met zorginstellingen of werken voor pgb-houders. Een eigen netwerk opbouwen loont: directe opdrachten leveren per uur meer op omdat er geen bureaumarge vanaf gaat.